中商情报网讯：企业管理培训是对企业及其他组织的经营活动进行分析、优化、评价及指导的过程，其涵盖了多个方面的内容，具体包括战略管理、生产采购管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各个模块的管理培训。

通过向企业及其管理者传授相关知识、技能和解决实际问题的方法，企业管理培训可以提升管理者的经营理念、管理水平和领导艺术，从而推动企业的管理创新，改善经营业绩，增强其市场竞争力。

行业发展现状

21世纪以前，中国企业管理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿元。随着产业结构调整，新经济新技术促进商业模式创新，企业的培训需求显著增加。2010年以后，培训业务开始规模化，企业管理培训服务提供商逐步成型，行业出现梯队划分，行业规模持续扩大。

我国2016年企业管理培训行业市场规模约2180亿元，2020年进一步增长至4070亿元，预计2021年市场规模将达4757亿元。

数据来源：IBIS World、中商产业研究院整理

行业驱动因素分析

1.国家政策的支持

近年来，国家政府部门和各主管机关出台了一系列的产业政策为企业管理培训类企业的发展创造了良好的政策环境。

2020年7月31日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》突出加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持，重点从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持，为企业管理培训营造良好环境。

同年11月，人社部发布了《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，进一步开拓管理培训市场规模。

2.经济的助力

随着经济保持平稳快速增长，民营中小企业对规范有效的公司管理制度的需求不断增加。中国经济总量已跃居世界第二位，综合国力显著提高，但国内企业的管理水平总体较为落后，而众多的民营中小企业，缺乏有效的公司治理体系和管理制度，迫切需要管理培训与咨询机构提供专业支持。

现代社会下经营管理的复杂化与落后的企业管理现状的矛盾，以及企业和个人对管理培训的双方面需求等多方面因素决定了管理培训行业有巨大的发展空间。

近年来，随着我国对创业创新的鼓励，大量初创企业的诞生为行业带来了巨大新增需求。从近几年的发展情况来看，管理培训行业已经发展成为教育培训行业增速最快的细分市场之一。

3.产业结构调整和企业转型升级的推动

近年来，我国产业结构调整加速，信息技术和互联网技术的出现对传统行业冲击较大。新经济环境、新技术、新商业模式的出现不断地冲击着传统的管理科学理论和企业管理模式，企业家和高级管理人员需要不断参加管理培训并补充新的管理知识才能领导企业进行转型升级。

面对更加复杂的外部环境，企业过去的管理经验已经不足以应对新的竞争环境，新形势新问题使企业更加主动地寻求外部咨询机构的智力支持以满足持续发展的需要。

4.互联网技术的广泛运用

互联网技术的引入对传统培训方式产生了较为明显的改变。在线培训将传统的课堂面授转变为线上、线下互动的模式，突破了时空限制，具有方便、灵活、成本低、可重复学习等优势。虽然线上教育模式所面临的应用场景难题尚未得到完全解决，但翻转课堂、线上1对1辅导、慕课等线上教育模式已经成为线下培训的有益补充。互联网技术的运用将有助于管理培训机构提高培训效果，提升培训体验，为管理培训行业的进一步发展提供强有力的支持。

5.中西部地区发展的刺激

我国的区域经济发展较为不平衡，东部经济区域的经济发展水平要显著高于中西部。与此对应，东部地区的企业管理培训和咨询市场也较为发达，而中西部地区则显得市场活力不足。随着我国西部大开发战略的实施以及中部经济区域的崛起，中西部地区对专业管理人才的需求市场将迅速扩大，这将为企业管理培训产业带来新的市场机会。

更多资料请参考中商产业研究院发布的《中国企业管理培训行业市场前景及投资机会研究报告》，同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业情报、产业研究报告、产业规划、园区规划、十四五规划、产业招商引资等服务。