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2017年全国城镇单位就业人员工资分析:私营与非私营单位工资水平差距进一步扩大

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中商产业研究院2018-05-16

中商情报网讯:昨日,国家统计局公布了2017年城镇单位就业人员薪资数据。2017年全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,比上年增长10.0%,增速比上年加快1.1个百分点,扣除物价因素,实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,比上年增长6.8%,增速比上年回落1.4个百分点,扣除物价因素,实际增长5.0%。

近六年,我国私营单位与非私营单位就业人员的平均工资差距逐渐扩大,2012年两者相差18017元,2013-2016年私营与非私营单位就业人员工资差距拉大,到了2017年两者间差距进一步增加至28557元。

数据来源:统计局、中商产业研究院整理

企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力

企业是城镇单位的重要组成部分,尤其是私营单位绝大多数为企业,企业工资的变化对城镇单位平均工资变化有着重要影响。2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%,企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中,企业贡献率达55.1%,比上年提高1.5个百分点;事业和机关单位贡献率分别为27.1%和16.4%,由于政策性增资因素影响减弱,事业单位贡献率下降2.5个百分点,机关单位微升0.2个百分点;其他单位贡献率为1.4%,比上年提高0.8个百分点。由此看出,企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。

企业经济效益大幅提高为工资增长提供了有力支撑。2017年规模以上工业企业实现利润比上年增长21.0%,增速比上年加快12.5个百分点。其中,采矿业利润从2016年下降27.5%转为2017年增长2.6倍;制造业利润增长提速,2017年利润增长18.2%,比上年加快5.9个百分点。受此影响,2017年采矿业和制造业平均工资出现较快增长,平均工资分别增长14.8%和8.4%,增速比上年分别提高12.9和0.9个百分点。


供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长

随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换,相关行业工资增长出现了明显变化。以城镇非私营单位为例,去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系,2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍,许多企业不仅发放了当年绩效奖金,也补发了上年欠发的工资和奖金。2017年煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%,增速比上年分别提高16.1和8.3个百分点,比全国平均水平分别高出6.3和5.7个百分点。2017年,国家持续加大对短板行业的投入,其中生态保护和环境治理业投资在上年高速增长的基础上继续增长23.9%,带动了该行业的发展,其平均工资也大幅增长了14.6%,比上年提高6.6个百分点,高出全国平均增速4.6个百分点。

数据来源:统计局、中商产业研究院整理

新动能加快成长带动相关行业工资增长

新动能加快成长推动了产业结构升级。2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平继续位列行业门类首位,其中互联网和相关服务业平均工资增长13.0%,比上年提高4.9个百分点,高于全国平均工资增幅3个百分点。城镇私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资增长10.8%,比上年提高0.6个百分点,高于全部城镇私营单位平均工资增幅4个百分点。城镇非私营单位中的科学研究和技术服务业平均工资增长11.6%,比上年提高3.5个百分点,高于全国平均工资增幅1.6个百分点。该行业下的所有大类行业工资增幅都高于全国平均工资增幅;其中,研究和试验发展平均工资增长11.8%,增速与上年基本持平;专业技术服务业、科技推广和应用服务业平均工资分别增长11.0%和13.6%,比上年分别提高4.5和3.6个百分点,这三个行业大类分别高于全国平均工资增幅1.8、1.0和3.6个百分点。

文化、体育、健康、养老等幸福产业快速发展,带动了相关行业平均工资的较快增长。2017年,城镇非私营单位文化艺术业平均工资增长10.7%,增速高于全国平均水平0.7个百分点。体育业平均工资增长22.3%,是全国大类行业中平均工资增速最快的行业,已连续三年平均工资增速在22%以上。卫生、社会工作这两个行业大类平均工资分别增长12.1%和14.6%,增速比上年分别提高0.5和1.1个百分点,分别高出全国平均工资增幅2.1和4.6个百分点。


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